FORMACIÓN DE EQUIPOS Y LÍDERES

FASE 1 DEL PROCESO – Algunas cosas previas y obvias

1.  Nuestros pensamientos, la realidad, la escucha, los puntos de vista y el respeto.
2.  No estamos predeterminados, las creencias.
3.  Tus valores y los principios, el modelo de la apertura frente al modelo de la imposición.
4.  ¿Qué es lo más importante para ti? eres ganador por naturaleza, el cambio está en tu interior (si quieres).
5.  Algo de neurociencia.

FASE 2 DEL PROCESO – Las emociones y las actitudes

6.  El cambio hacia el éxito genuino: la eficacia y la felicidad.
7.  Conoce tus emociones y hazlas sanas. Lo necesario de Inteligencia Emocional.
8.  Algo más de neurociencia y hormonas.
9.  La actitud poderosa con el pasado: La fuerza de la Gratitud.
10.  La importancia del Optimismo Inteligente en el futuro.

FASE 3 DEL PROCESO – Tu propio auto-liderazgo del éxito

11.  Somos proactivos, tenemos libertad de elegir.
12.  Cuida tu lenguaje y círculos de preocupación.
13.  Descubre tu centro, tu finalidad y tus fortalezas.
14.  Sueña, administra y ¡hazlo!
15.  Prioriza eficazmente tus acciones. Si es necesario delega y delega bien.

FASE 4 DEL PROCESO – Tu auténtico liderazgo con los demás

16.  La confianza en ti mismo y en los demás.
17.  Trabajo en equipo auténtico.
18.  Liderazgo auténtico.
19.  Análisis de los problemas y de los conflictos y cómo solucionarlos siempre.
20.  Negociación eficaz y saber decir no si es necesario y decirlo bien.

FASE 5 DEL PROCESO- Motivación y auténtica mejora continua

21.  La Mejora Continua, cómo conseguirla en ti mismo. la motivación.
22. Las 4 dimensiones de la Mejora Continua en personas y equipos.
23. Las 4 dimensiones de la Mejora Continua en líderes y empresas.
24. ¡Enhorabuena por estar consiguiéndolo!.
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